6세 미만의 자녀를 둔 종사자에게 가족수당 지급시,
육아수당 기준에 맞춰 비과세에 해당하는지 궁금합니다.
서사협에서 진행한 2024년 사회복지시설 종사자 처우 및 운영계획 온라인 설명회 때 나온 내용이었는데,
이부분 확인 요청드립니다.
회원광장은 서울협회 회원을 위한 공간입니다. 회원이 아닐 경우 정확한 답변이 어려울 수 있습니다. 정책제안, 회원의견 및 서울시 처우개선 계획에 대한 질의를 공유해 드리는 공간으로, 시설 운영, 보조금 집행 등에 대해서는 해당 직능단체 또는 자치구에 문의 바랍니다. 노무관련 사항은 노동상담게시판(http://sasw.or.kr/zbxe/counsel)에 업로드 바랍니다.
서울협회는 모모존(모두가 모두의 존엄을 존중하는 공간) 캠페인을 진행하고 있습니다. 서로를 존중하는 표현과 의견으로 작성 바랍니다.
질의(인건비기준)
2024.01.19 17:23
가족수당의 경우 육아수당 개념에 포함하는지 궁금합니다.
조회 수 180 추천 수 0 댓글 1
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안녕하세요. 서울시사회복지사협회 사무처입니다.
비과세 항목으로 처리할 수 있는 것으로 알고 있습니다.
참고하실 수 있는 국세청 링크를 첨부해드리니 참고 부탁드립니다. 감사합니다.
https://www.nts.go.kr/nts/cm/cntnts/cntntsView.do?mi=6431&cntntsId=7867
* 자녀보육 수 당
근로자 또는 배우자의 출산이나 6세 이하(과세기간 개시일을 기준으로 판단) 자녀의 보육과 관련하여 사용자로부터 받는 급여로서 월 10만원 이내의 금액
- 6세 이하의 자녀 2인 이상을 둔 경우에도 자녀수에 상관없이 월 10만원 이내의 금액을 비과세
- 사용자가 분기마다 보육수당을 지급하거나 소급해서 수개월분을 일괄지급하는 경우 지급월에 10만원 이내의 금액만 비과세
- 맞벌이 부부가 6세 이하의 자녀 1인에 대하여 각 근무처로부터 보육수당을 수령하는 경우 각각 월 10만원 이내의 금액 비과세
- 사내근로복지기금으로부터 자녀양육비용을 지원받는 근로자가 6세 이하의 자녀 보육과 관련하여 사용자로부터 받는 급여로서 월 10만원 이내의 금액은 비과세