지역자활센터로 바우처 사업을 함께 진행하고 있습니다.
바우처 사업 속에 종사자가 새로 들어오는데 호봉 및 경력 산정 그리고 최소연한과 관련되어 이것저것 다 찾아보는데도 정답이 안나와 글을 올립니다.
2007.10.01~2011.01.01 지역아동센터 생활복지사 3년 2개월 근무 = 3년인정
2015.01.05~2018.02.28 지역아동센터 시설장 3년 1개월 근무 = 3년인정
2019.01.21~2021.08.31 지역자활센터 사회복지사(팀장) 2년 7개월 = 2년인정
이리 되는데 이번 입사에는 8년 인정 9호봉 책정은 알겠는데 급수 부분에서 첫 급수가 어디에 해당 되는지에 대해 해석이 불가능 합니다.ㅠ
지역자활센터는 최소 승진 연한 속에 몇급이냐에 따라 2년,1년이 구분되어 있긴 하나...
직급별 승진 최소 소요 연한이 있는데 경력들이 다 직급이 다르고,,
3급으로 가능한 부분인가요?
안녕하십니까? 서울시사회복지사협회 사무처입니다.
해당 내용은 직능에 따른 내용은 지역자활센터협회 측으로 문의 바랍니다.