저희기관은 대기업으로 분류되며 7월-9월 출산전후휴가,
23년10월-24년 6월 육아휴직 들어가는 임산부입니다.
서울종사자 복지포인트 인정이 6월까지인지 아니면 출산전후휴가 들어가는 9월까지인지 궁금합니다.
회원광장은 서울협회 회원을 위한 공간입니다. 회원이 아닐 경우 정확한 답변이 어려울 수 있습니다. 정책제안, 회원의견 및 서울시 처우개선 계획에 대한 질의를 공유해 드리는 공간으로, 시설 운영, 보조금 집행 등에 대해서는 해당 직능단체 또는 자치구에 문의 바랍니다. 노무관련 사항은 노동상담게시판(http://sasw.or.kr/zbxe/counsel)에 업로드 바랍니다.
서울협회는 모모존(모두가 모두의 존엄을 존중하는 공간) 캠페인을 진행하고 있습니다. 서로를 존중하는 표현과 의견으로 작성 바랍니다.
질의(복지포인트)
2023.06.30 13:30
육아휴직 복지포인트 인정 문의
조회 수 290 추천 수 0 댓글 2
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안녕하세요, 사무처입니다.
서울시 처우개선 운영지침 p13에 의거해
퇴직, 휴직 등 신분변동의 경우 인사발령일 기준 월할 정산
※ 다만, 질병․요양․육아휴직의 경우 복지포인트 지급 가능
- 퇴직, 휴직, 신규자는 월 15일 이상 근무자에 한해 월할 계산
위와 같이 기재되어 있습니다. 육아휴직의 경우 복지포인트 지급대상이며, 육아휴직기간 중 사용한 금액도 청구할수 있습니다.