매번 도움 많이 받아가는 회계담당입니다. 감사합니다.
왠만한 질문은 검색하면 나왔는데.. 이번에는 찾지 못해서 문의드립니다.
시간외 수당을 익월에 지급하고 있는데,
익월은 호봉이 승급됩니다.
5월에 발생된 시간외 수당을 6월에 지급시,
6월 호봉승급된 기본급으로 계산하여 지급하는 것이 맞습니까?
매번 도움 많이 받아가는 회계담당입니다. 감사합니다.
왠만한 질문은 검색하면 나왔는데.. 이번에는 찾지 못해서 문의드립니다.
시간외 수당을 익월에 지급하고 있는데,
익월은 호봉이 승급됩니다.
5월에 발생된 시간외 수당을 6월에 지급시,
6월 호봉승급된 기본급으로 계산하여 지급하는 것이 맞습니까?
안녕하세요, 사무처입니다.
서울시 처우개선 계획 및 운영지침 p21
시간외 수당의 지급시기는 연장근로를 한 당월에 대한 비용을 다음달 보수 지급일에 지급하는 것으로 명시되어 있습니다. 6월 보수 지급일에 5월분에 대한 시간외 수당 지급 시, 5월 호봉을 기준으로 계산하여 지급하시기 바랍니다.
+)2jfather님께서 답변주신 것과 동일합니다. 감사합니다. :)
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시간 외 수당은 전월(예: 5월) 근무한 수당을 당월(예; 6월) 급여시 지급하는 것입니다. 그러므로 6월 승급자는 승급 전(5월) 기본급기준 수당으로 지급하면 됩니다.