안녕하세요.

 

서울시 사회복지시설 종사자 경력인정 기준에 따라

노인종합/ 종합사회복지관에서 근무한 종사자는

고유사업 수행을 위해서 채용된 사람으로

'사회복지시설' 경력 100% 인정이 되는걸로 알고 있습니다.

 

1. 노인종합/ 종합사회복지관에서 근무를 하고 정규직으로 채용이 될 경우,

   노인맞춤돌봄사업 전담사회복지사는 80%만 인정이 되고

   일자리담당자는 100%인정이 되는건지요?

 

   같은 시설에서 근무를 해도

   사업에 따라 경력인정기준이 다른 부분이 맞는건지 여쭈어봅니다.

 

 

2. 또한

   사회복지사의 자격을 가지고 있지만

   장애인복지관에서 사서, 운전기사, 사무원으로 근무한 경력을

   '사회복지시설'경력으로 100% 인정해주는것도 맞는건지요?

 

 

3. 경력인정기준을 어떤것을 먼저 보고 진행하면 될지요?

   예를 들어

  1) 사회복지시설이면 100%경력인정

  2) 사회복지시설에서 해당직무로 근무한 경우 등 어떤 기준을 보면 될까요?