인천시 아동양육시설(보육원)에서 임상심리상담원으로 8년 5개월 근무하고
서울시 한부모가족시설 과장으로 이직한 분이 입사했습니다.
호봉인정, 복지포인트 사용은 어떻게 되는지 궁금합니다.
보건복지부 산하시설에서 여성가족부 산하시설로 이직하면 차이가 있거나 호봉인정이 안 되는 것일까요?
복지포인트 사용 가능금액은 어떻게 계산해야할까요?
인천시 아동양육시설(보육원)에서 임상심리상담원으로 8년 5개월 근무하고
서울시 한부모가족시설 과장으로 이직한 분이 입사했습니다.
호봉인정, 복지포인트 사용은 어떻게 되는지 궁금합니다.
보건복지부 산하시설에서 여성가족부 산하시설로 이직하면 차이가 있거나 호봉인정이 안 되는 것일까요?
복지포인트 사용 가능금액은 어떻게 계산해야할까요?
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안녕하세요 사무처입니다.
산하시설의 종류에 상관없이, 해당 시설이 사회복지사업법에 근거한 사회복지시설이라면, 경력산정이 가능하며, 복지포인트 또한 경력산정 및 호봉획정이 된 이후
10호봉 미만, 10호봉 이상의 기준에 따라 지급하시면 될것으로 판단되며, 복지포인트 기준의 경우
☞ 일과 휴식의 양립을 지원하는 2023년 사회복지시설 종사자 처우 개선 및 운영계획(최종).pdf의 13~14p를 참고하시기 바랍니다.
감사합니다.