안녕하세요, 유급병가 관련 문의드립니다.
서울시 사회복지시설 종사자 유급병가제도를 저희도 시행하고 있는데요,
보조금 인력으로 근무하는 정규직원이 아닌, 복지관 자부담으로 급여가 지급되는 계약직원도 유급병가제도를 똑같이 사용가능한지 문의드립니다.
문의사항)
만약 자부담으로 근무하는 계약직원이 유급병가를 신청하면 허용해야하는지, 그리고 급여도 지급하는지 문의드립니다.
안녕하세요, 유급병가 관련 문의드립니다.
서울시 사회복지시설 종사자 유급병가제도를 저희도 시행하고 있는데요,
보조금 인력으로 근무하는 정규직원이 아닌, 복지관 자부담으로 급여가 지급되는 계약직원도 유급병가제도를 똑같이 사용가능한지 문의드립니다.
문의사항)
만약 자부담으로 근무하는 계약직원이 유급병가를 신청하면 허용해야하는지, 그리고 급여도 지급하는지 문의드립니다.
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안녕하세요 사무처입니다.
계약직 직원의 유급병가, 장기근속휴가, 자녀돌봄휴가, 건강검진 휴가 사용 가능 여부
- 원칙적으로 사용가능하나, 시설의 운영규정으로 법인 또는 시설장이 정할 수 있음
참고바랍니다. 감사합니다.