Q8. 사회복지사업법 및 법 제2조제1호에 열거된 사회복지사업 관련 법률에 따른 사회 복지 관련 국가 자격 (면허)*증을 소지하고 법령 등에 정해진 해당 자격의 업무를
수행한 경력의 인정 가능 범위 * 요양보호사, 정신보건전문요원, 사회복지사, 언어재활사, 장애인재활상담사 등
--> 작년에도 문의 드렸던 건인데요..
기업 사회공헌 담당자(자원봉사 기획 등)로 사회복지사로 근무했을경우 (경력증명서에 사회복지사로 근무) 에도 인정 가능한지 궁금합니다.
법령에 채용이 의무화된 사업장이 아니더라도 요양보호사 등 자격증을 소지하고 요양보호사 등으로 채용되어 해당 자격의 업무를 수행한 경력이라 판단되는 경우에는 80%를 인정 가능한다고 하면, 이도 비슷한 경우가 아닌가 생각되는데요.
예시에서 보면 지역주거복지센터, 지역교육복지센터, 일자리통합지원센터에 ‘사회복지사’로 채용되어 근무한 경력은 가능하다고 되어있는것은 관에서 민간에 위탁하거나 관 주도적인 경우에는 가능하고 언론이나 방송국 혹은 기업에서 사회복지사로 근무한 경우에는 불가능하다는 뜻으로 이해하면 될까요? 최근에는 ESG 등 기업에서는 사회복지사도 채용을 많이 하고 있습니다. 사회복지사협회에서는 사회복지사 채용을 많이 하고 있는 추세에 발맞추어 이에 대한 인정을 받을 수 있도록 적극적으로 대변 부탁드립니다.
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안녕하세요. 사무처 이지선입니다.
해당사항에는 기업사회공헌은 해당되지 않습니다. 법적근거에 따라 사회복지사를 채용하도록 하는 시설에 해당되며, 사회공헌 담당자를 이에 해당한다는 기준이 명시된 근거가 없습니다. 참고 바랍니다.