1. 2006. 3월-2012. 2월까지 사회복지법인에서 사회복지사 자격증없이 총무부서에서 근무하였고
2. 2015년 2월에 사회복지사 자격증을 취득후 현재까지 노인복지법에 의거해 지정된 요양시설에서 사회복지사로 근무중에 있습니다.
위 사회복지사의 사회복지시설의 경력인정은 어떤식으로 산정해야하는지 궁금합니다.
회원광장은 서울협회 회원을 위한 공간입니다. 회원이 아닐 경우 정확한 답변이 어려울 수 있습니다. 정책제안, 회원의견 및 서울시 처우개선 계획에 대한 질의를 공유해 드리는 공간으로, 시설 운영, 보조금 집행 등에 대해서는 해당 직능단체 또는 자치구에 문의 바랍니다. 노무관련 사항은 노동상담게시판(http://sasw.or.kr/zbxe/counsel)에 업로드 바랍니다.
서울협회는 모모존(모두가 모두의 존엄을 존중하는 공간) 캠페인을 진행하고 있습니다. 서로를 존중하는 표현과 의견으로 작성 바랍니다.
질의(경력인정)
2022.07.06 11:42
경력인정 문의드립니다.
조회 수 128 추천 수 0 댓글 1
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kjk7*** | 636 | 2022.07.11 |
안녕하세요 서울시사회복지사협회 사무처입니다.
1. 서울시 처우개선 계획31쪽 중 20.을 참조하시며 사회복지사업법 제16조에 따라 설립된 사회복지법인에서 직원의 자격으로 채용될 경우에는 80%인정됩니다.
2. 개별시설 지침에 따른 고유사업 수행 및 인적기준을 충족시키기 위해 채용된 사람이라면 100% 경력 인정됩니다.
2022년 서울시 처우개선 계획 26쪽_서울시 사회복지시설 종사자 경력인정 기준
1. 사회복지시설*에 근무한 경력
* 사회복지시설: 보건복지부 '사회복지시설 관리안내'에서 사회복지시설의 종류로 열거한 시설
-> 사회복지시설 설치 근거 법령 또는 개별 시설 지침에 따른 고유사업 수행 및 인적기준을 충족시키기 위해서 채용된 자에 한하며 정규직 여부와 무관하게 동일한 경력으로 인정
세부적인 사항은 해당 협회 혹은 지자체에 문의 바랍니다. 감사합니다.