안녕하세요
호봉획정 관련 데이케어센터 경력인정 문의드립니다.
데이케어센터의 경우, 사회복지시설관리안내 지침 내용 상의 사회복지시설의 한 종류로 명시되어 있지는 않은 것 같은데
사회복지시설로 경력 인정 100% 가능한가요?
혹시 기관의 설치 근거법에 따라 경력인정율이 달라지나요? 달라진다면 어떻게 구분되어 인정 가능할지 알려주시기 바랍니다.
안내 부탁드립니다.
늘 감사합니다!
회원광장은 서울협회 회원을 위한 공간입니다. 회원이 아닐 경우 정확한 답변이 어려울 수 있습니다. 정책제안, 회원의견 및 서울시 처우개선 계획에 대한 질의를 공유해 드리는 공간으로, 시설 운영, 보조금 집행 등에 대해서는 해당 직능단체 또는 자치구에 문의 바랍니다. 노무관련 사항은 노동상담게시판(http://sasw.or.kr/zbxe/counsel)에 업로드 바랍니다.
서울협회는 모모존(모두가 모두의 존엄을 존중하는 공간) 캠페인을 진행하고 있습니다. 서로를 존중하는 표현과 의견으로 작성 바랍니다.
질의(경력인정)
2022.07.04 16:37
경력인정 문의드립니다.
조회 수 143 추천 수 0 댓글 2
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사회복지 직군 외 승급규정이 궁금합니다.
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kjk7*** | 636 | 2022.07.11 |
안녕하세요 서울시사회복지사협회 사무처입니다.
2022년 서울시 처우개선 계획 26쪽_서울시 사회복지시설 종사자 경력인정 기준
1-1. 사회복지사업법 및 법 제2조제1호에 열거된 사회복지사업 관련 법률에 따른 사회복지 관련 국가 자격(면허)*증을 소지하고 법령 등에 정해진 해당 자격의 업무를 수행한 경력
* 요양보호사, 정신보건전문요원, 사회복지사, 언어재활사, 장애인재활상담사 등
에 기준에 의거하여, 사회복지사 자격증을 소지하고 사회복지사로 채용되어 해당 자격의 업무를 수행한 경력은 80%를 인정하고 있습니다. 유사경력 80%로 이해하시면 될것 같습니다. 감사합니다.