안녕하세요. 문의드립니다.

저희는 시비및국비로 운영되고있는 위탁법인기관입니다.

저희는 기존에 정신건강센터로 분류되었으나 현재 사회복지시설신고 이후

매뉴얼에 대한 기준이 애매해진 상태입니다.

사회복지 기관이라고 지칭할수 있는 정확한 기준이 무엇인가요? 답변부탁드립니다.

 

추가로, 자녀돌봄 휴가제도를 사용하고자 하는데

사회복지시설 종사자 처우 및 운영계획 내 대상자가

-어린이집 유치원 초중고 자녀를 둔 종사자

- 자녀가 장애인이거나 한부모 종사자

로 확인됩니다. 이경우 둘중 하나만 해당되어도 사용자격이 되는걸까요?

 

그리고 자녀돌봄 휴가제도의 경우 서울시소관 인건비지원 사회복지기관의 정규직원 종사자의 경우라면

반드시 사용할수 있는것인지 혹은 회사 내 운영 방침에 따라 권고사항인것인지

문의드립니다.

빠른 답변 부탁드리겠습니다.

감사합니다.