서울시 보조금으로 운영되는 시설입니다.
시설 자체적으로 직원이 근무에 충실하거나 등등 인사위원회(기관 자체 인사위원회임)를 통해
포상휴가를 줄 수 없나요?
보조금으로 운영되는 시설, 보조금을 받는 직원들은 시에서 휴가를 주는 것(시에서 상을받아 받는 포상휴가 등) 이외에는
시설 자체적으로 직원에게 포상휴가를 줄 수 없다고 하는데.. 맞나요?
돈으로 받는것이 아닌.. 휴가입니다.
회원광장은 서울협회 회원을 위한 공간입니다. 회원이 아닐 경우 정확한 답변이 어려울 수 있습니다. 정책제안, 회원의견 및 서울시 처우개선 계획에 대한 질의를 공유해 드리는 공간으로, 시설 운영, 보조금 집행 등에 대해서는 해당 직능단체 또는 자치구에 문의 바랍니다. 노무관련 사항은 노동상담게시판(http://sasw.or.kr/zbxe/counsel)에 업로드 바랍니다.
서울협회는 모모존(모두가 모두의 존엄을 존중하는 공간) 캠페인을 진행하고 있습니다. 서로를 존중하는 표현과 의견으로 작성 바랍니다.
질의(기타)
2022.03.17 17:44
포상휴가 관련
조회 수 290 추천 수 0 댓글 1
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안녕하세요, 사무처입니다.
말씀하신 휴가의 경유 포상이지만 유급인 경우에는 지도점검의 주체인 자치구의 판단을 받으셔야 합니다.
감사합니다.