안녕하세요
육아휴직자가 기관 사정에 의해 조기 복직하게 되면서 대체인력이 근무중인 기간에 복직함에 따라
복직하는 직원과 대체인력의 근무기간이 약 보름정도 중복될것으로 보여 해당 기간동안
복직한 직원과 대체인력에 대한 인건비를 보조금 재원으로 두명 모두 지급이 가능한지 질의드립니다.
회원광장은 서울협회 회원을 위한 공간입니다. 회원이 아닐 경우 정확한 답변이 어려울 수 있습니다. 정책제안, 회원의견 및 서울시 처우개선 계획에 대한 질의를 공유해 드리는 공간으로, 시설 운영, 보조금 집행 등에 대해서는 해당 직능단체 또는 자치구에 문의 바랍니다. 노무관련 사항은 노동상담게시판(http://sasw.or.kr/zbxe/counsel)에 업로드 바랍니다.
서울협회는 모모존(모두가 모두의 존엄을 존중하는 공간) 캠페인을 진행하고 있습니다. 서로를 존중하는 표현과 의견으로 작성 바랍니다.
질의(대체인력)
2021.12.08 16:56
휴직자 조기 복직에 따른 대체인력 인건비 보조금 지출 가능여부 질의
조회 수 278 추천 수 0 댓글 1
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안녕하세요. 사무처 이지선입니다.
직능별로 다소 상이할 수 있습니다.
사회복지관의 경우 인수인계 기간을 정하여 두사람의 인건비를 지급할 수 있도록 하였으나, 타 직능의 경우 기본인력이 중복될 수 없어 조기 복직시 한사람의 인건비는 자부담으로 처리하셔야 할 수 있습니다.
세부적인 내용은 관리감독받으시는 자치구 해당과에 문의바랍니다. 감사합니다.