현재 사무원으로 근무하고 있어 6급으로 되어있습니다. 

입사할 때부터 규정상 보직 변경이 어렵다고 하여 승급이 어렵다고 들었는데요 

 

회계나 시설관리 업무를 하시는 분들과는 체계가 다른 부분일까요?

회계 업무나 시설관리 업무를 하시는 분들 중 5급으로 승급이 된  분도 계시다고 들었는데요 

혹, 이와 관련된 내용을 찾아볼 수 있는 자료를 알려주시면 찾아보도록 하겠습니다. 

 

또한, 사회복지사나 치료사 등 다른 직종의 경우 타 복지관 혹은 자격증을 소지하고 동종직종에 근무한 경우 어느정도 경력이 인정된다고 들었는데요 

사무원의 경우는 경력인정의 범위가 특별히 명시가 되어 있지 않아 문의해봅니다. 

병원 원무과에서 다년간 근무를 했는데, 현재 기관에서는 경력인정이 전혀 되지 않아서 1호봉부터 시작해야한다고 하는데요 

혹 인정될 수 있는 부분이 없을까요?