안녕하세요 

 

가족수당 관련해서 질문이 있습니다.

 

최근 이직을 하면서 가족수당에 대해서 몰랐던 사실을 알게 되었습니다.

 

전 직장에서는 배우자, 자녀가 있어야 지급 받을 수 있다고 안내를 받았어서

결혼을 해서야 받을 수 있는 부분이구나~ 했는데... 

 

금번에 이직하면서 새 직장에서 보수/행정적인  이야기를 나누다가....

'동거하는 부모님께서 특정 나이 이상이 되면 가족수당에 지급 대상에 해당이 된다'고 하더라구요.

저는 두 분 다 해당 나이에 포함되십니다.... 그럼 월 4만의 가족수당을.... 근무했던 2~3년간... 못 받았....

전 직장이 제가 근무한 첫 사회복지시설이자...  초년생이었기에.. 

보수 안내받을 때 해당되지 않는다고 설명을 듣고 가이드라인에 의한 설명을 주신 것일테니

어떠한 의문을 품지 않았는데... 

뒤늦게 위 사실을 알게되어 씁쓸합니다....

재직 중이었으면 이제라도 신청하겠지만.... 이미 퇴사했으니.... 

 

 

한 번 여쭙고 싶은 것은,  

이미 퇴사했으니 해당 수당에 대한 건은 지급 받기 어렵지요? 

재직중이었으면 당해년도 분이라도 소급적용 받을 수 있었을까요? 

 

10인 이하 소규모 시설이었는데....

그 쪽에서는 왜 저를 안챙겨줬을까 싶기도 하고....

담당자가 해당 내용을 잘 못 알고 있는 것인지 원망스럽기도 하고... 

저와 같은 피해자(!?)가 또 생기지 않을까 염려스럽기도 하고.... 

스스로 조금의 호기심을 품고 챙겼어야 했다는... 아쉬움도 있습니다...

 

 

복합적인 마음에 한 번 여쭤봅니다. 

확인 부탁 드립니다.

코로나 조심하세요.