안녕하세요.
육아휴직 대체인력 호봉승급 제한 관련 질의입니다.
2021년 3월 육아휴직 대체인력을 호봉제로 채용하였고,
1년 9개월 군경력이 있어 2호봉 6월 승급자로 근로계약 체결하였습니다. (자부담 인력입니다.)
1. 호봉산정 시 9개월 경력은 버림처리를 하는건가요?
2. 관련 근거를 어디서 찾을 수 있는지 궁금합니다.
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질의(대체인력)
2021.07.16 15:42
육아휴직 대체인력 호봉승급 제한 관련 질의
조회 수 357 추천 수 0 댓글 1
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안녕하세요. 사무처 이지선 입니다.
죄송합니다.
질문에 대한 이해가 잘 되지 않아서 답변 드리기 어렵습니다.
유선으로 연락주시면 답변 드리겠습니다.