역량 강화를 위해서 상담대학원을 다니려고 해요.
그런데 상담대학원이 주간대학원이라서 기관장님은 휴가 사용 및 대체근무로 배려해 줄 수 있다고 하시네요.
혹시 지도점검이나 평가 시에 불이익을 받지 않을지 걱정이 되어 문의를 해보네요.
주간이용시설에서 대체근무로 주말에 근무를 하고 평일에 근무를 빼는 것이 가능한지 궁금합니다.
또 시험이나 특별한 일정에 의해 근무 중 학업을 병행하면 (지도점검나 평가 시) 어떤 불이익을 받을 수 있을까요?
역량 강화를 위해서 상담대학원을 다니려고 해요.
그런데 상담대학원이 주간대학원이라서 기관장님은 휴가 사용 및 대체근무로 배려해 줄 수 있다고 하시네요.
혹시 지도점검이나 평가 시에 불이익을 받지 않을지 걱정이 되어 문의를 해보네요.
주간이용시설에서 대체근무로 주말에 근무를 하고 평일에 근무를 빼는 것이 가능한지 궁금합니다.
또 시험이나 특별한 일정에 의해 근무 중 학업을 병행하면 (지도점검나 평가 시) 어떤 불이익을 받을 수 있을까요?
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안녕하세요. 사무처입니다.
근로기준법과 기관의 취업규칙에 위반되는 사항이 아니라면 관계 없을 것으로 보입니다.
또한 임신, 육아, 학업, 간병 등 근로자의 필요에 따라 일정기간 동안 전일제에서 시간선택제로 전환(근로시간 단축)하여 근무하다가 그 사유가 해소되면 다시 전일제로 복귀하여 근무하는 전환형 시간선택제도가 있습니다.
https://www.law.go.kr/LSW/lsInfoP.do?efYd=20210518&lsiSeq=232201#0000
https://easylaw.go.kr/CSP/CnpClsMain.laf?popMenu=ov&csmSeq=896&ccfNo=1&cciNo=2&cnpClsNo=1
이에 해당되는지 참고하시기 바랍니다.
관련사항은 노무상담게시판에도 질문 이동하였습니다. 노무사님 답변도 확인바랍니다.
서울시사회복지사협회 - 주간대학원 질문 (sasw.or.kr)
감사합니다.