안녕하세요

 

이번 출산휴가 들어가시는 분이 계시는대 .. 궁금 사항이 있어 문의드립니다.

 

출산휴가 2개월 간 기본급에서 고용부에서 지급되는 출산휴가급여 제외하고 지급하고자 하는대... .

 

복지정책과 처우개선 사항에 수당에 관해서 산전후휴가자 급여가 통상임금 기준이기에 명절휴가비 지급 여부

 

에 관해서만 나와있습니다. 그렇다면..

 

1. 통상임금 기준으로 기본급+급식비만 지급을 하면 되고, 그외에 가족수당은 지급을 안해도 되는건지 궁금합니다.

 

2. 고용부 휴가급여 2개월만 기본급의 차액을 지급하는대... 수당도 2개월만 지급을 해도 되는건지..

 

아니면 수당은 출산휴가 기간인 3개월 다 지급을 해야하는지

 

3. 만약 통상임금 기준이라면 출산휴가자가 못받는 가족수당이나 시간외 수당을 대체인력에게 지급을 해도 되는지

 

궁금합니다.

 

바쁘시겟지만 답변 주시면 감사하겠습니다.