출산휴가자 급여관련해 통상임금 포함여부 문의 드렸었는데
회원광장에서는 조정수당은 통상임금에 포함되지 않는다고 답변받고,
노무사께는 조정수당도 급식비와 같이 통상임금으로 포함되는 것으로 답변을 받았습니다.
조정수당이 통상임금에 포함되지 않는 사유 또는 근거를 확인할 수 있을까요?
당사자에게 설명을 해줘야할것 같습니다ㅠㅠ
회원광장은 서울협회 회원을 위한 공간입니다. 회원이 아닐 경우 정확한 답변이 어려울 수 있습니다. 정책제안, 회원의견 및 서울시 처우개선 계획에 대한 질의를 공유해 드리는 공간으로, 시설 운영, 보조금 집행 등에 대해서는 해당 직능단체 또는 자치구에 문의 바랍니다. 노무관련 사항은 노동상담게시판(http://sasw.or.kr/zbxe/counsel)에 업로드 바랍니다.
서울협회는 모모존(모두가 모두의 존엄을 존중하는 공간) 캠페인을 진행하고 있습니다. 서로를 존중하는 표현과 의견으로 작성 바랍니다.
질의(인건비기준)
2021.01.18 19:01
조정수당의 통상임금 여부
조회 수 1233 추천 수 0 댓글 1
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2021 서울시 사회복지시설 종사자 처우개선 및 운영계획(p16) 기준에 따라,
통상임금 = 인건비+정액급식비로 규정되어 있습니다.
조정 수당은 국고지원시설의 급여보전을 위해 서울시에 별도 마련된 수당으로써,
현재 통상임금에는 포함되지 않고 있습니다.
보조금 집행기준에 따라 본 산정 방법을 준수하여 주시면 됩니다. 감사합니다.
▶ 2021 서울시 사회복지시설 종사자 처우개선 및 운영계획 http://sasw.or.kr/zbxe/freeboard2/533161