먼저, 2021 처우개선 지침을 확인했을때, 5급에서 4급(선임사회복지사 또는 대리)으로 진급 시 근무 경력에 상관 없이 진급이 가능한걸로 이해를 했는데 이게 맞는건지 확인 부탁드립니다.
두번째로, 현 시설에서 4급(선임사회복지사 또는 대리)으로 근무를 하다가 이직 시 5급으로 산정하여 근무가 가능한지도 문의드립니다.
회원광장은 서울협회 회원을 위한 공간입니다. 회원이 아닐 경우 정확한 답변이 어려울 수 있습니다. 정책제안, 회원의견 및 서울시 처우개선 계획에 대한 질의를 공유해 드리는 공간으로, 시설 운영, 보조금 집행 등에 대해서는 해당 직능단체 또는 자치구에 문의 바랍니다. 노무관련 사항은 노동상담게시판(http://sasw.or.kr/zbxe/counsel)에 업로드 바랍니다.
서울협회는 모모존(모두가 모두의 존엄을 존중하는 공간) 캠페인을 진행하고 있습니다. 서로를 존중하는 표현과 의견으로 작성 바랍니다.
질의(인건비기준)
2021.01.18 13:09
승진(진급) 관련 문의드립니다.
조회 수 663 추천 수 0 댓글 1
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우선 승진 기준은 해당직능의 사업지침 등의 최소승진소요연한 기준을 확인 해 보셔야 합니다.
※ 4급(대리, 선임생활지도원), 3급(과장)은 직급별 정원에 따른 채용, 승진으로 함.에 따라 (서울시 처우개선 및 운영계획 p14) 통상적으로
1. 최소승진소요연한 감안,
2. 직급별 정원
3. 내부 승진 기준을 참고하여 승진이 되고 있습니다.
상세사항은 해당직능에 문의 바랍니다. 감사합니다.