5년정도를 노인복지관과 장애인거주시설에 영양사로 근무하였습니다.
최근 사회복지사 자격을 취득했고요
그래서 최근 다른 장애인거주시설에 생활재활교사로 취직했습니다.
그런데 제 영양사경력은 제 호봉으로 인정받지 못하는건가요?
알려주셨으면 합니다.
회원광장은 서울협회 회원을 위한 공간입니다. 회원이 아닐 경우 정확한 답변이 어려울 수 있습니다. 정책제안, 회원의견 및 서울시 처우개선 계획에 대한 질의를 공유해 드리는 공간으로, 시설 운영, 보조금 집행 등에 대해서는 해당 직능단체 또는 자치구에 문의 바랍니다. 노무관련 사항은 노동상담게시판(http://sasw.or.kr/zbxe/counsel)에 업로드 바랍니다.
서울협회는 모모존(모두가 모두의 존엄을 존중하는 공간) 캠페인을 진행하고 있습니다. 서로를 존중하는 표현과 의견으로 작성 바랍니다.
2020.08.27 23:00
타 직종 경력인정문의
조회 수 403 추천 수 0 댓글 3
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글을 보다가 의아한점이 있어서 문의 드립니다.
사회복지시설 관리안내(보건복지부) 256쪽
2. 유사경력(80%)
가. (1) 사회복지사업법 및 법 제2조.....해당 자격의 업부를 수행한 경력(요양보호사, 정신보건전무요원 등)
으로 명시되어 있는데요.
사회복지시설에서 근무했더라도 위 유사경력에 따라 "요양보호사"로 업무를 수행했으면 80%만 인정해야 하는건가요? 아니면 영양사로 근무하신 분처럼 100% 인정이 되는건가요?그리고 하나 더 궁금한 것이 있는데요
2. 유사경력(80%)
가. (2) 물리치료사, 간호사, 영양사로서... 근무한 경력이 부분에 영양사가 명시되어 있는데 이와 상관없이 100%인정이 되는 건가요??
경력인정 환산이 너무 어려워서 두가지 질문 드립니다...ㅠㅜ
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말씀하신 유사경력은 사회복지시설외에서 근무하셨을 경우입니다.
사회복지시설에서 근무한 인적기준 충족인원이라면 100% 인정입니다. 참고바랍니다.
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사회복지시설 관리안내(보건복지부) 255쪽
가. 사회복지시설*에 근무한 경력
* 사회복지시설：사회복지시설관리안내(5쪽~6쪽)에서 사회복지시설의 종류로 열거한 시설을 의미
➝ 사회복지시설 설치 근거 법령 또는 개별 시설 지침에 따른 고유사업 수행
및 인적기준을 충족시키기 위해서 채용된 자에 한하며, 정규직 여부와 무관
하게 동일한 경력으로 인정
으로 명시되어 있는바, 기본인력에 포함되는 인력이라고 볼때 사회복지시설 경력으로 100% 인정에 해당됩니다. 참고바랍니다. 감사합니다.