| 사전동의 | 동의합니다. |
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안녕하세요
서울시 지역아동센터에 근무중인데요
1.먼저 이전에 채용공고나 면접시에 토요근무에 대해 일절 언급이 없었는데 갑자기 토요근무를 요구하는경우 근무를 거부해도 되는건가요?
2.근로자가 토요근무를 하게 될시에 그렇게 되면 받는 급여는 1.5배가 되는건가요?
3.캠프를 다녀온다고 하였을때 퇴근시간 이후에 아이들과 모두 잠자는 시간부터 돌아오는 시간까지 초과근무 수당 or 대체휴무에 포함할 수 있는건가요?
한다면 1.5배인지, 대체휴무는 며칠로 받아야 하는지 궁금합니다.
4. 2024년 3월 11일부터 근무라고 했을시 연차 사용은 언제부터 발생하는건가요?
5.3월 11일 근무시작일일시 복지포인트는 얼마 사용 가능한가요?
| 번호 | 제목 | 아이디 | 날짜 | 조회 수 |
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| [공지 1] |
사회복지시설 노무가이드북 2022년 개정판 전자책 발간
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sasw2962 | 2022.07.13 | 10059 |
| [공지 2] | [필독] 게시글 작성요령(작성 전 확인바랍니다) | admin | 2017.11.09 | 3531 |
| 7200 | 근로기준법과 관련하여 문의 드립니다. 1 | saemi0*** | 2024.04.24 | 23 |
| 7199 | 15시간 미만 근로자(치료사) 근로계약서 작성 문의 1 | bhle*** | 2024.04.24 | 18 |
| 7198 | 문의드립니다. 2 | glory02*** | 2024.04.23 | 28 |
| 7197 | 출산휴가 및 육아휴직 퇴직금 적립 문의 1 | dlawjddk*** | 2024.04.23 | 29 |
| 7196 | 교대제 근무자 근무일수 및 소정근로시간 산정 1 | gafil*** | 2024.04.23 | 15 |
| 7195 | 5월 5일 휴일근로수당 지급 관련 질의 1 | jjgod6*** | 2024.04.23 | 17 |
| 7194 | 육아대체직 계약 관련건 1 | gy713*** | 2024.04.23 | 19 |
| 7193 | 근로자의 날 근무시 수당지급 1 | gwst*** | 2024.04.23 | 32 |
| 7192 | 무급병가자 급여 계산 1 | alswjd2*** | 2024.04.22 | 35 |
| 7191 | 무급휴가 급여계산방법 1 | may*** | 2024.04.22 | 5 |
| 7190 | 출산휴가 중 가족수당 지급 관련 1 | hhy7*** | 2024.04.22 | 17 |
| 7189 | 주말(토일) 가족활동(워크샵, 캠프) 진행시 주말근무 보상방법 1 | proonz*** | 2024.04.20 | 61 |
| 7188 | 육아기단축근무자 퇴직연금 적립 문의 1 | to*** | 2024.04.19 | 28 |
| 7187 | 장기근속 휴가 사용 1 | jeonghwa6*** | 2024.04.19 | 47 |
| 7186 | 출산육아기고용안정지원금 1 | ston*** | 2024.04.19 | 11 |
안녕하세요.
1. 연장근로는 원치 않는 경우 거부할 수 있으나 취업규칙이나 운영규정, 근로계약서 등에 연장, 휴일근로 가능 등의 문구가 있다면 이의 거부시 채무불이행 책임이 발생할 수 있습니다.
2. 월~금 정상근로 후 실시하는 토요근로는 연장근로에 해당하므로 1.5배의 연장수당 또는 1.5배의 휴무를 지급받게 됩니다.
3. 취침시간이나 식사시간은 휴게시간에 해당하므로 급여가 지급되지 않으며, 퇴근시간 이후에 이루어지는 캠프 업무 시간에 대해서만 급여가 지급되며, 퇴근시간 이후에 이루어지는 캠프 업무도 연장근로에 해당하므로 1.5배의 수당 또는 1.5배의 휴무를 지급받게 됩니다.
4. 1년 미만자의 연차휴가는 1개월 개근시 익월에 1개가 발생하므로 24년 4월 11일부터 연차휴가가 발생합니다.
5. 복지포인트 관련 사항은 근무 중인 센터에 문의하시길 바랍니다.