근로기준법 제54조(휴게) 
①사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다.

 

54조 관련 현재 8시간 근무, 12시부터 13시까지 점심시간을 갖고 있습니다. 

 

문의드릴 것은 정규시간 이외에 매주 수요일 정기적 4시간 야근 근무가 있다고 가정시 

 

1. 30분 먼저 휴식 후 18시 30분부터 시작으로 해서 4시간 후 10시 30분 종료로 계산을 한다면 수당 1.5지급 이외에 별도 수당지급이 있어야 되는 것인지 궁금합니다. (법적인 제재가 있다고 들었는데 근로기준법에 10시 이후 근무에 대한 별도 규정이 있는지 궁금합니다)

 

2. 18시부터 시작으로 해서 4시간 후 10시로 계산한다면 휴식 30분을 회사에서 하고 10시 30분에 퇴근을 해야 하는 것인지 궁금합니다.