안녕하세요. 저는 사회복지사로 근무하고 있습니다.

 

사회복지사가 정규 근로시간 외 주말에 일용근로(택배 일용직 등)가 가능한지 궁금합니다.

 

1. 사회복지사업법 상 사회복지사의 이중취업(이중근로) 등이 불가하다는 내용이 몇 조에 있는건지,

(법안을 다 찾아봤으나 못찾았습니다ㅜㅜ)

 

2. 근무처의 운영규정 상 제한하는 내용은 없는데, 시설장의 승인을 받아야 하는건지 궁금합니다.

 

3. 단기알바 형태로 계약을 하는것이 아닌 주말에 1회 정도 일용근로(하루 10시간 내외)만 하는 경우도 이중취업으로 봐야 하는지도 궁금합니다.

   (단, 하루 근무에 관한 근로계약서는 작성)  

 

4. 보험 형태는 주 10시간? 15시간? 내외이면 고용보험은 미가입한다고 봤습니다. -> 2대보험 이중가입되지 않는게 맞을까요? (고용,산재보험)

  *일용근로신고 시 4대보험 중 개인은 고용보험/ 기관은 고용,산재만 청구하는 것으로 알고 있습니다.

 

개인사정으로 주말에 가능한 날에만 1번씩 일용근로를 하고 싶은데, 위와 같이 궁금하여 문의드립니다.

 

추운날 감기 조심하세요! 답변 부탁드리며, 감사합니다!