안녕하세요. 직원 8명있는 소규모시설입니다.
근로계약서 작성때문에 궁금한게 있습니다.
정규직도 매년 근로계약서를 작성해야되나요?
근로계약서에는 임금에 대한 내용이 들어있습니다.
정규직은 매년 작성하지 않아도 된다고 알고 있는데..궁금합니다.
사전동의 | 동의합니다. |
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안녕하세요. 직원 8명있는 소규모시설입니다.
근로계약서 작성때문에 궁금한게 있습니다.
정규직도 매년 근로계약서를 작성해야되나요?
근로계약서에는 임금에 대한 내용이 들어있습니다.
정규직은 매년 작성하지 않아도 된다고 알고 있는데..궁금합니다.
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[공지 1] | 사회복지시설 노무가이드북 2022년 개정판 전자책 발간 18 | sasw2962 | 2022.07.13 | 10104 |
[공지 2] | [필독] 게시글 작성요령(작성 전 확인바랍니다) | admin | 2017.11.09 | 3541 |
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4406 | 휴게시간에 대한 질문입니다. 1 | oj*** | 2021.11.17 | 180 |
4405 | 입퇴사 관련 문의 1 | codnjs6*** | 2021.11.17 | 57 |
4404 | 단시간 근로자(4시간) 휴게시간 관련 1 | hysso*** | 2021.11.17 | 157 |
4403 | 직원 연차산정문의 1 | miso7*** | 2021.11.17 | 129 |
4402 | 시간외수당(연장근로)과 연차 사용 관련 문의 드립니다. 1 | ny481*** | 2021.11.17 | 4 |
4401 | 질문 1 | idealm*** | 2021.11.16 | 48 |
4400 | 만 1년 근무자 연차 1 | dep*** | 2021.11.16 | 91 |
안녕하세요.
정규직의 경우 반드시 1년마다 근로계약서를 갱신체결하여야 하는 것은 아니나
최저임금 인상 등 임금 등에 변경 사항이 발생할 수 있으므로
근로계약서를 1년마다 갱신해 작성해주시는 것을 권해드립니다.
임금에 대해서 별도의 연봉계약서를 작성·체결하시는 경우라면
임금이 변동되는 경우 연봉계약서만 재작성해주시면 됩니다.
참고하십시오.