저희는 장애인 거주시설(30인 이하)에서 근무 하는 생활재활교사입니다.

1. 9월 근무표가 주 52시간 근로기준법에 적합한가요?

2. 9월 추석 명절에 근무를 하였는데 대체 휴무도 적용을 못 받았습니다.

3. 10월 근무표가 나왔는데 주52시간 기준해서 시간외 할 때 마다 힘이 너무 드는데 저희 근무표에서 더 좋은 방법은 없을까요? (수정 사항 등)(근로기준법)

 

소중한 답변 부탁 드립니다^^