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노동상담센터
본 게시판은 사회복지 관련 노무에 대한 상담만 진행됩니다. 서울시처우개선사업(단일임금체계, 복지포인트, 장기근속, 대체인력지원사업 등)과 호봉 산정, 경력 인정에 대한 부분은 회원광장 http://sasw.or.kr/zbxe/freeboard2 으로 문의 부탁드립니다. 위에 해당 내용은 회원광장으로 이동하겠습니다. 또한 개인정보, 기관 상황 등이 오픈되지 않는 글은 공개글로 작성하여 정보 공유가 될수 있게 부탁드립니다. 또한 비공개글이라도 위와 같은 내용이 공개되지 않는 경우 공개글로 임의 전환됩니다.

또한 보조금 집행과 관련된 내용은 서울시 지침에 따른 안내를 참고 부탁드립니다.
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안녕하십니까? 늘 수고 많으십니다.

비슷한 질문이 될 것 같아서 송구한 마음이지만...부디 너그러이 안내부탁드립니다.

 

저희는 근로자 10인 미만의 한부모가족복지시설입니다.

근로자의 날을 제외한 법정 공휴일을 유급 휴가 처리하는 것에 대한 질문을 드립니다.

순차적으로 300인이상 사업장부터 적용을 한다고 하여

아직까지 저희는 근로자의 날을 제외하고는 교대근무자의 법정 공휴일을 유급으로 처리하고 있지 않습니다.

(시설 자체 취업규칙에 명시된 대로) 

그 부분에 대하여 명확한 안내 부탁드립니다~~~^^


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