안녕하세요 ^^

직원 중에 연차와 휴일로 인해 1주에 1일도 근무를 못한 직원이 있어요~

이런경우는 그 주의 주휴수당을 빼고 급여를 지급하는데요~

(이렇게 하는것이 맞나요?)

 

주휴수당 산출 할때.. 

기본금+조정수당+정액급식비 의 1/30일로 해서 일급을 계산해서

1일치의 주휴수당을 차감하고 급여지급 하면 될까요?

 

명절휴가비와 가족수당도 그에 해당되는건가요? 

 

 

그리고.. 이번 공휴일과 연차가 같이 있어서 주 근무가 없을 시에도 주휴수당을 빼고 지급하나요??

이번 추석연휴이후에 연차를 붙여 쉴 경우요~~