본 복지관은 근로기준법에 의거, 계약서상 근로시간 09-18시 이후의 연장근로에 대해 수당을 지급하며, 별도로 연장근무시 식사를 하고자 하는 직원에게는 기관카드 결제로 식대를 지원하고 식사시간(20분)을 공제하여 최종 연장근로시간으로 책정하고 있습니다.

 

• 책정하는 기준을 18시 이후로 정하고 식대결제를 신청하는 직원에 한해 식사시간 20분을 연장근로수당 산출시 공제하는 등에 대한 지침을 기관 운영규정에 필수적으로 명시해 놓아야 하는지 문의드립니다. 현재 본 기관은 근로기준법에 의거 근로시간이 종료된 이후 시점을 연장근로 시작시간이라고 보고 있고, 식사를 원하는 경우, 기관비용을 식비 지원이 가능하며 그 시간을 20분으로 하는 것 등에 대해서는 사전에 직원들 전체와 합의되어 있었습니다.
• 연장근무시, 식사를 하게 되는 경우 식대비를 지급하는 것이 아니라 기관카드로 결제하여 당일식사를 하는점, 그리고 해당 식사시간에 근로를 하지않았다고 보고 연장근로시간에서 공제(20분)하는 점에 대해 적절하게 적용되고 있는지 궁금합니다.