안녕하세요. 육아단축근무 급여계산에 대해 문의 드립니다.

 

육아기 근로시간 단축근무 : 2021.10.01. -2022.03.31.

- 일8시간/주40시간근무 -> 일6시간/주30시간으로 단축근무신청

 

직급 5급/ 호봉 14호봉 (2021년도 장애인거주시설 종사자 인건비 지원 기준)

* 통상임금 = 기본급+정액급식비

 

기본급: 2,648,000

정액급식비: 100,000

가족수당: 60,000(배우자+자녀)

명절휴가비: 기본급 60%지급

조정수당(서울시 사회복지시설 임금기준과의 차액 일부 보전): 107,000

연장근로수당: (토요일당직근무4시간) (기본급)*1/209*1.5

퇴직적립금 : (총급여액)/12

 

질문1. 계산은 통상임금/40*30 으로 하면 될까요?

질문2. 통상임금을 제외한 가족수당, 조정수당, 연장근로수당, 명절휴가비는 어떻게 계산해서 지급해야 할까요?

명절휴가비는 년2회 설,추석에 지급되며 기본급에서 60%가 지원되는데 최근 글에 노무사님과 협회의 답변이 달라 정확한 내용을 알고 싶습니다. 단축된 후의 기본급을 적용하는지 기존 기본급을 적용하는지 알고 싶습니다.연장근로수당은 기존 기본급인지 단축된 후의 기본급을 적용하는지 알고 싶습니다.

가족수당과 조정수당은 전액지급을 해도 되는지 알고 싶습니다.

질문3. 퇴직적립금은 어떻게 계산해야 할까요? 기존의 계산대로 총급여액을 기준금액으로 하면 될까요?