| 사전동의 | 동의합니다. |
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안녕하세요.
기관차량 운행중에 상대방 100퍼센트 과실로 2주진단을 받고, 병원에 입원하였습니다.
1. 교통사고가 나면 보험금 합의금을 받는데, 기관으로 입금받아야 하는지? 개인이 처리하면 되는지요?
- 차량수리비는 기관으로 입금받아서 처리하였습니다.
2. 입원기간 동안 보조금으로 지급되는 급여는 나갈수 있는지요?
3. 유급병가 제도가 있는데 유급병가 처리가 가능한지요? 개인연차 또는 공가처리로 해야되는지요?
4. 퇴원 후 통원치료를 받는다면, 개인휴가 또는 공가, 외출 어떻게 처리하면 되는지요?
5. 업무중에 다쳤는데, 지침에 의거하여 직원에게 지원해줄수 있는 제도가 어떤게 있는지요?
안녕하세요. 사무처입니다.
업무와 관련하여 발생한 질병, 부상의 경우 산재보험 적용을 우선하여 서울시 유급병가는 사용하실 수 없습니다. 또한 산재 또는 교통사고로 인한 휴업급여를 지급 받을 경우 보조금에서 급여 지급은 불가합니다.
(클릭) 서울시사회복지사협회 - 서울시 사회복지시설 종사자 처우 및 운영관련 FAQ (sasw.or.kr)
서울시 사회복지시설 종사자 처우 및 운영관련 FAQ - 후생복지제도 Q14번 참고 바랍니다.
감사합니다.
| 번호 | 제목 | 아이디 | 날짜 | 조회 수 |
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| [공지 1] |
사회복지시설 노무가이드북 2022년 개정판 전자책 발간
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sasw2962 | 2022.07.13 | 10093 |
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교통 사고 후
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육아단축근무 중 근무지 및 업무 변경
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firema*** | 2021.09.01 | 6 |
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지급된 임금이 일할계산된 금액이 맞는지 궁금합니다.
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mrs9*** | 2021.09.01 | 11 |
| 4201 | 주 52시간 연장근로에 관하여 문의드립니다 1 | narara*** | 2021.08.31 | 210 |
| 4200 | 대체휴무 1 | blue4*** | 2021.08.31 | 999 |
안녕하세요.
1. 보상금액의 성격에 따라 입금대상이 달라질 것으로 사료됩니다.
대인보상의 경우 근로자에게 직접 지급해야 할 것으로 사료됩니다.
2. 해당 근로자의 경우 업무중에 다쳤기에 산업재해에 해당하고,
이에 산재보험 처리가 가능합니다. 산재보험 처리시 근로복지공단에서 휴업급여(평균임금 70%)가
지급되니 관련 제도에 따라 처리하시면 될 것으로 사료됩니다.
3. 산재의 경우 통원치료시간에 대해서도 휴업급여 등이 지급될 수 있습니다.
참고하십시오.