안녕하세요.

 

ㅇㅇ광역시 기간제 근로자로 근무중입니다.

 

근무 특성상 근무편성표에 의한 교대근무를 하고 있습니다.

 

근로기준법과 시 기간제노동자 인사관리 규정에 따라 매월 8일의 휴무일을 부여받고 있습니다.

다름이 아니라 다음달 9월 20~22일은 관공서의 공휴일에 관한 규정에 따른 공휴일(추석)로 유급 휴일입니다.

공휴일 근무 시 휴일근로수당을 제공하는 것 외에,

관련 법령에 따라 근로자에게 8일의 휴무일이 아닌 11일의 휴무일을 부여해야 하는 게 맞다고 생각하는데,

정확한 법적 근거나 지식이 부족해 관련 사항에 대해 제가 알고 있는 게 확실한 지 알고 싶습니다.