출산휴가 기간 2020. 11. 1. ~ 2021. 1. 31. / 3개월 

육아휴직 기간 2021. 2. 1. ~ 2022. 1. 31. / 1년 입니다.

 

질문1. 육아휴직도 계속근무하는 것으로 판단되어 16(2020년 80%이상 출근으로 발생된 연차)개의 연차가 2021년도 발생되었습니다. 그럼 육아휴직 기간중(복직은 2022년도 2월 / 현재 미근자임)에도 발생된 16개의 연차를 연가보상비로 올해 12월에 보상해주어야 하는지요?

 

질문2. 2022. 2. 1. 에 복직시 출근한것으로 간주해 17(한개 추가하여)개의 연차를 부여하면 되는지요?

 

질문3. 보조금을 지원받는 기관으로 예산집행이 원활하지 않아 2021년도에 발생된 연차 16(연가보상 미지급 후 이월)개와 2022. 2. 1. 복직시 발생된 연차 17개를  합산하여 총 33개의 연차를 복직시점(2022. 2. 1.)부터 2022. 12. 31.까지 사용하게 해도 무방한지요?