안녕하세요. 4147번 관련 추가 질문 드립니다.

 

" 무급 병가기간은 연차휴가 산정시 소정근로일에서 제외하기에(21.8.4일자 행정해석 변경) 나머지 해당월의 소정근로일

  을 모두 출근했다면 월만근연차 1일을 부여해야 하고, 다만, 출근일에 비례 부여 가능합니다.

  예시 : 1일 * 20일 / 30일 = 월 만근연차(시간단위 부여 가능) "

 

이렇게 답변 해주셨는데..  '월만근연차' 란 부분이 이해가 잘 되지 않습니다.

 

- 무급병가로 8월에 8일을 사용하였다면..  연차휴가 산정시 영향을 받는지요?

  : 예시를 들어주신 것처럼 계산을 해야하는건지 or 년으로 봤을때 80%이상 출근하면 영향이 없는건지

 

다시한번 답변 부탁드립니다. 감사합니다.