저희 기관은 주5일 52시간 준수하고 있습니다 

경우에 따라 야간근무(18:00~22:00)와 휴일근무(09:00~18:00) 인정하고 있습니다 

시간외 수당은 월 10시간으로 150% 지급하고 있습니다

10시간 이외에 발생한 야간&휴일 근무에 대해서는 평일(월~금)에 대체휴일을 가지고 있습니다 

 

예) 월요일, 화요일 18:00~21:00  총 4시간 + 토요일 9:00~13:00 총 4시간 근무한 경우,

      다음주 월요일에 1일 대체휴무를 가지고 있습니다 

 

이와 같은 경우에 휴일대체 1.5일(150%)을 어떻게 적용해야 하는 건지 궁금합니다 

 

그리고, 

 

2019년 1월~12월 동안 육아휴직(출산휴직x) 을 1년동안 진행한 직원이 있습니다

연차를 사용하지 못했고 연차수당도 지급하지 못했습니다 

휴직자가 중간관리자여서 휴가촉진도 적용하지 못했습니다 

수당 지급은 어려운 기관인데, 2년이 지난 지금이라도 사용을 하도록 해야 할까요? 

 

자세한 답변 부탁드립니다...