안녕하세요 노무사님. 질의 사항이 있어 문의드립니다.
1. 직원 출근, 퇴근 근태 관리 세콤 지문인식으로 관리중입니다.
- 개인 지문을 등록하여 근태관리를 하는데 개인정보에 위배가 되는지?
2. 직원 지각 시 사유서를 제출하도록 내부적으로 합의하여 진행하고 있습니다.
- 지각 시 사유서 제출이 인권 침해의 소지가 있는지?
관련하여 문의드립니다. 감사합니다..
사전동의 | 동의합니다. |
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안녕하세요 노무사님. 질의 사항이 있어 문의드립니다.
1. 직원 출근, 퇴근 근태 관리 세콤 지문인식으로 관리중입니다.
- 개인 지문을 등록하여 근태관리를 하는데 개인정보에 위배가 되는지?
2. 직원 지각 시 사유서를 제출하도록 내부적으로 합의하여 진행하고 있습니다.
- 지각 시 사유서 제출이 인권 침해의 소지가 있는지?
관련하여 문의드립니다. 감사합니다..
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4178 | 무급휴가 급여정산 계산 문의 드립니다. 1 | miyaan*** | 2021.08.24 | 722 |
4177 | 휴일 유급관련 문의 1 | kej5*** | 2021.08.24 | 72 |
4176 | 육아기 단축근무중 퇴직연금 계산방법은 어떻게 되나요?? 1 | ymc1*** | 2021.08.23 | 1146 |
4175 | 채용관련 1 | ebett*** | 2021.08.23 | 74 |
4174 | 1년미만 중도퇴사자 관련 휴가일수 문의 1 | whgu*** | 2021.08.23 | 101 |
안녕하세요.
지문의 경우 신체 기록 중의 일부분이기에 반드시 개인의 동의하에 실시해야 할 것으로 사료되며,
이에 동의하지 않는 직원에 대해서는 다른 대체수단을 강구하시는 것이 바람직합니다.
지각 사유를 묻는 것과 관련해서는 사용자의 근태관리 차원에서 부당한 요구로 보기는 어려운 것으로 사료됩니다.
참고하십시오.