안녕하세요, 태아검진휴가 관련 문의사항이 있어 글을 남깁니다.
태아검진휴가를 사용하려고 회사에 문의했고, 사용가능하다는 답변을 받았습니다만
근태 상신 시 "유결(유계결근)"로 올리라하여 결근이 이상하여 다시 문의하였더니
유결이 공가개념이라고 답변을 받았습니다.
태아검진을 위한 휴가 또는 시간의 개념을 유결로 하는게 타당한지, 유결이 공가와 동일한지,
유결로 처리될 경우 불이익(급여, 상여, 근태 등)이 없을지 궁금합니다.
사전동의 | 동의합니다. |
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안녕하세요, 태아검진휴가 관련 문의사항이 있어 글을 남깁니다.
태아검진휴가를 사용하려고 회사에 문의했고, 사용가능하다는 답변을 받았습니다만
근태 상신 시 "유결(유계결근)"로 올리라하여 결근이 이상하여 다시 문의하였더니
유결이 공가개념이라고 답변을 받았습니다.
태아검진을 위한 휴가 또는 시간의 개념을 유결로 하는게 타당한지, 유결이 공가와 동일한지,
유결로 처리될 경우 불이익(급여, 상여, 근태 등)이 없을지 궁금합니다.
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안녕하세요.
내부 근태 시스템상 태아검진시간이 별도로 구분되어 있지 않아
유결로 처리하는 것으로 사료되는데,
유결로 처리한다 하더라도 말씀하신 불이익이 없다면 문제가 되지는 않습니다.
이는 직접 시설에 확인해 보셔야 합니다.
참고하십시오.