기관 내 시설미화용역을 통해 현재 2년 정도 같은 분께서 담당해주고 계십니다.

지역 내 자활센터에서 파견을 받고있으며, 용역비를 센터로 지급하고 센터에서 별도 급여를 받는 형태로

파견직 용역의 형태입니다.

 

올해 9월 자활 활동 종료 예정인데, 계약 종료 이후에도 기관 부담금으로 별도 계약을 체결 후 함께 일하고자 검토 중입니다. 관련하여 질문은 3가지 입니다.

 

1. 1일 근로시간 6시간, 주5일 근로입니다. 다만 올해 만 60세이며 시설미화 담당 계약직의 경우에도

정년 적용을 해야하는지 여부 궁금합니다.

 

2. 또한, 현재는 보조금으로 용역비를 내고 있습니다. 이런 경우 파견 용역을 종료한 후 개인과 기관이 계약을 하는 것이기에 별도 공개채용의 과정 등을 가져야 하는지 궁금합니다.

 

3. 만55세 이상인 경우 고령자고용촉진법에 의거하여 2년을 초과해도 무기계약직 전황이 되지 않는지 궁금합니다.