2019년 7월 1일 입사한 직원이 2021년 6월 30일에 퇴사합니다
회계년도에서 입사년도로 휴가 정산하는데 질문있습니다!
1년 미만 만근휴가 - 11개
1년 근속 2020년 7월 1일 - 15개
2년 근속 2021년 7월 1일 - 15개
2021년 7월 1일에 15개가 생성되는데
6월 30일 퇴사면 15개를 부여해야하는건지 궁금합니다
부여한다면 총 41개 / 부여하지 않는가면 26개
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또한 보조금 집행과 관련된 내용은 서울시 지침에 따른 안내를 참고 부탁드립니다.
보조금 관련(예 명절휴가비 등) 내용은 회원광장으로 질의 바랍니다.
본 게시판은 간단한 노무상담 공간으로서 상담내용에 대한 법률적 책임을 부담하지 않습니다. 구체적 사실관계의 정확한 확인이나 다양한 법률적 해석 검토가 필요한 자문 내용 등에 대해서는 별도 법률자문을 받으셔야 합니다.
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안녕하세요.
근로자가 20.7.1.부터 21.6.30.까지 1년간 근로하였고, 그 기간 동안 출근율이 80퍼센트 이상이라면 21.7.1.에 연차휴가(15개)는 발생한다고 판단됩니다.
참고하십시오.