안녕하세요~

 

다름아니라 저희 센터 종사자분중 출산휴가 및 육아휴직을 신청하게 되서 그에 따른 퇴직적립금 및 명절휴가비 지급관련

문의드립니다.

 

1. 퇴직적립금의 납입 기준액

    -출산휴가 개시전 정상적으로 지급받은 급여를 기준으로 하신다고 확인했습니다.

     2021.1월~6월  매월 급여 2,000,0000원+ 정액급식비 100,000원=2,100,000원

     출산휴가(7월~9월)시 2,100,000*1/12=175,000원 퇴직적립금 매달 적립

     육아휴직(10월~9월)시 2,100,000*1/12=175,000원 퇴직적립금 매달 적립 이 맞는지요?

     이때, 아래 명절휴가비를 지급하지 않지만 포함해서 해당월에 퇴직적립금을 산정해서 적립하는것이 맞는지요?

 

2. 명절휴가비 지급

    2021년 사회복지시설 종사자 처우 개선 및 운영계획 p18 확인해보면

    지급기준일 현재 사회복지시설 정규직원 종사자의 경우 지급대상으로 되어있습니다.

    하지만 사회복지시설 종사자 처우 및 운영관련 FAQ p6 확인해보면

    산.전후휴가/육아휴직급여는 통상임금 기준이므로 통상임금에 포함되지 않는 명절휴가비 지급불가로

    되어있습니다.

    명절휴가비를 지급하지 않되, 퇴직적립금 납입시에는 납입기준액에 포함해야하는 건지요?

 

센터내 출산휴가 및 육아휴직자가 처음이라 업무처리에 고민이 있어 질문드립니다.

감사합니다.