안녕하세요. 노무사님

 

제가 이번에 퇴사를 하게 되어 남은 연차 휴가를 계산 하던 주 문의 사항이 있습니다.

 

2018/8/1 입사(인턴) - 월차 4개 부여

2019년 2월 정규직 전환되면서 지난 연차 포함하여 15개 부여로 협의

2020년 15개 부여

2021년 15개 부여

 

현재 8/1을 기준일로 보고

4월 퇴사 시 2020/8/1 ~ 2021/7/31 연차 15개로 보고 소진을 이야기 하고 있습니다만,

 

1. 80% 이상 근무 시 15개 부여 조건을 따져 보았을 때 기준일인 2020/8/1부터 80%로 약 2021년 4월이면 연차 15개 생성이 새로 되어야 하는게 맞지 않은가 싶어 문의 드립니다.

 

1.1 기준일로부터 80% 충족 시 생성되면 15개의 연차는 2021/8/1 부터 사용 가능한 것인지 문의 드립니다.

 

2. 2019년 원래대로 진행이 되었다면, 2019년 2월 정규직 전환시 1월,2월 월차 2개 + 2018년 8월의 80%인 2019년 4월에 15개 추가 생성이면 합 17개를 받아야되는게 아닌지 문의 드립니다.

 

항상 감사드립니다.