| 사전동의 | 동의합니다. |
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저희 기관은 회계연도기준으로 연차를 발생합니다. 육아휴직대체 계약직으로 2020. 3. 1. 입사하여 2021. 2. 28일까지 1년을 계약하고 근무하고 있습니다.
2021. 2. 28.일 퇴사시점에 연차 발생 일수
-2개월 근무한 월차 2개
-1년을 근무하여 연차 15개가 발생하는 게 맞는지 궁금합니다.
그리고 15개는 1년 근무 후(2021.2.28.) 발생하는데 계약기간이 2. 28일까지 입니다. 이런 경우에는 15개 연차를 미리 사용해도 되는지 궁금합니다.
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| [공지 1] |
사회복지시설 노무가이드북 2022년 개정판 전자책 발간
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sasw2962 | 2022.07.13 | 10113 |
| [공지 2] | [필독] 게시글 작성요령(작성 전 확인바랍니다) | admin | 2017.11.09 | 3542 |
| 3327 | 퇴직자 관련 서류 문의드립니다 1 | so9*** | 2020.12.01 | 45 |
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연차 관련 문의
1
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exi*** | 2020.11.30 | 62 |
| 3322 | 육아기 근로시간단축 급여계산문의 1 | habi*** | 2020.11.30 | 396 |
| 3321 |
육아휴직 연차발생
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msrj*** | 2020.11.27 | 28 |
| 3320 | 겸직자(이중가입자) 퇴직금 처리 방식 (분리하여 지급, 통으로 지급 등) 1 | apmj0*** | 2020.11.27 | 835 |
| 3319 | 연차문의 1 | ses*** | 2020.11.27 | 62 |
| 3318 | 시간제 근무자 퇴직금 문의 1 | yali*** | 2020.11.27 | 164 |
| 3317 | 계약직 연차관련문의 1 | ses*** | 2020.11.27 | 56 |
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| 3314 | 주휴수당 문의 | www3*** | 2020.11.26 | 219 |
| 3313 | 인건비 문의 1 | ju*** | 2020.11.26 | 47 |
안녕하세요.
회계연도 기준으로 연차를 관리하고 있더라도 별도의 정함이 없다면 퇴직 시 회계연도와
입사일자 기준의 각 연차개수를 비교하여 근로자에게 더 유리한 쪽으로 연차를 정산하여
부족분을 수당으로 지급하거나 퇴직 전 모두 사용토록 해야 하는바,
해당 직원은 퇴직 시 입사일자 기준으로 정산하는 것이 더 유리하고,
입사일자 기준 발생 연차는 11개(1년미만)+15개(퇴직시점 발생)로 총 26개인바,
근로자의 동의를 받아 퇴직 시점에 발생하는 연차 15개를
퇴직 전에 미리 사용토록 할 수 있겠습니다.
참고하십시오.