안녕하세요 저희 직원이 현재 병가 중에 있습니다.

10월 19일부터 병가를 사용했는데 처음에는 단순장염으로 진단되어 30일이 안될 줄 알고 10월 급여 전액을 지급하였습니다. 근데 검사후에 암으로 진단되어 병가를 60일 사용하게 되었습니다.

저희 내규에는 30일 이상인 경우 보수의 50%를 지급하도록 되어 있습니다

이럴 경우 병가기간 급여 산정을 어떻게 해야할 지 난감해서 문의 드립니다.

 

급여

- 기본급: 2,430,000원

- 위험수당: 50,000원

- 시간외수당 등

 

병가기간 : 10/19~12/17(60일)

 

이럴경우

1.급여의 경우

1) 10월 2,470,000원/2=1,235,000원+ 9월 시간외수당

   11월 1,235,000원+10월 시간외수당

   12월 ?

 

2) 10월  2,470,000원(전액)+9월 시간외수당

    11월 2,470,000원/2=1,235,000원+ 10월 시간외수당

    12월  2,470,000원/2=1,235,000원

 

1)과 2) 중 어느 계산이 맞는지요? 계산이 틀렸다면 어떤식으로 산정을 해야할까요?

 

2. 시간외수당은 근무한대로 100% 지급하는게 맞는지요?

 

번거로운 질문인 줄 알지만 꼭 도움주시길 요청드립니다. 죄송합니다.