근로기준법 시행령 제27조1항에 근거하여

임금대장에 기재할 사항으로

 

-성명

-주민등록번호

-고용연월일

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-근로일수

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등 총9개 항목이 나열되어있습니다.

 

작년 근로감독관의 지도점검 중 급여대장에 근무일수가 기재되지 않은 부분을 지적받아 그 달부터

현재까지 출근일 기준으로

 

 해당월의 평일출근일수

-직원별 연가사용일수

-직원별 연장근무로 발생한 대체휴가일수

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=근로일수

 

를 매달 계산해 별도 첨부하고있습니다.

 

근로일수에 대한 정의가 궁금합니다.

1.법에서 제시하고 있는 근로일수가 직원이 진짜 출근한 출근일수를 말하는 것인지.

2.급여 계산의 근거가 되는 해당월의 일수(주휴포함)가 되는건지 

3.평일기준 해달월의 일수가 되는건지(주휴비포함)

 

궁금합니다. 답변 부탁드립니다^^