저희 기관에 조리사로 근무하시는 단시간 근로자가 계십니다.
월요일부터 금요일까지 매일 2시간30분씩 근로하여 매주 12.5시간 근무하고 있습니다.
법적으로는 초단시간근로자로서 연차휴가, 4대보험 및 퇴직금을 안드려도 되는 것으로 알고 있습니다만
복지차원에서 연차휴가 지급 및 4대보험, 퇴직금 가입을 해드려도 문제가 없을지 문의드립니다.
노동상담센터
본 게시판은 사회복지 관련 노무에 대한 상담만 진행됩니다.
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또한 보조금 집행과 관련된 내용은 서울시 지침에 따른 안내를 참고 부탁드립니다.
보조금 관련(예 명절휴가비 등) 내용은 회원광장으로 질의 바랍니다.
본 게시판은 간단한 노무상담 공간으로서 상담내용에 대한 법률적 책임을 부담하지 않습니다. 구체적 사실관계의 정확한 확인이나 다양한 법률적 해석 검토가 필요한 자문 내용 등에 대해서는 별도 법률자문을 받으셔야 합니다.
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2020.10.29 08:36
단시간근로자 연차, 4대보험 및 퇴직금 문의
조회 수 443 추천 수 0 댓글 1
| 사전동의 | 동의합니다. |
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안녕하세요.
해당 근로자에게 연차휴가, 퇴직금 지급 의무는 없으나,
사업장 자체 결정에 따라 연차휴가, 퇴직금 지급하는 것은 가능합니다.
또한 초단시간 근로자라 하더라도 4대보험 중 산재는 가입대상이고,
근로계약 기간이 3개월 이상이거나 기간의 정함이 없는 경우 고용보험 역시 당연 가입대상이라 하겠습니다.
참고하십시오.