노무사님
센터 운영시간이 변경되어
담당자(1명) 근무시간이
기존 9시~6시
변경 9시30분~6시30분 탄력근무시행함에
관련 증빙서류 확인서 등 필요한가요?
근로자에게 받아야될 증빙서류가 따로 있는지 확인부탁합니다
정확한 명칭이
탄력근무인가요? 유연근무인가요? 같은말인가요?
유연근무중 시차출퇴근제 라는 말이 있던데 이말이 더욱 정확한 말인지?
개념정리가 안됩니다^^
근무시간을 30분 늦쳐서 출퇴근합니다
노동상담센터
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2019.07.26 16:51
탄력근무시행에 따른 증빙서류 확인
조회 수 294 추천 수 0 댓글 1
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안녕하세요.
김정순 노무사입니다.
문의하신 근무시간 조정은 시차출퇴근제에 가깝습니다.
시차출퇴근제에 관한 별도 규정이 없다면
근무시간 조정 확인서 등을 근로자에게 징구받아 보관해 두시는 것이 바람직합니다.
(1부는 근로자에게 교부)
참고하십시오.