안녕하세요...
장애인복지관에서 인사를 담당하는 사람입니다.

여직원들이 산전후휴가를 마친 후 급여를 신청하게 되는데
저희 지역 고용안정센터에서는 가계보조비(20,000원)를 통상임금으로
인정하지 않고 있습니다. 가계보조비가 복리후생을 위한 수당이라나요...
노무관리 실무매뉴얼에는 모든 사회복지시설에서 지급하는 가계보조수당이나
가계보조비를 통상임금으로 명시하셨던데요... 노동부의 행정해석을 어디서
볼 수 있는지 모르겠습니다. 담당자는 근로감독관에게 물어보았는데 근로감독관이
가계보조비가 통상임금이 아니라고 했답니다.

또한 저희 기관 자부담으로 '복지수당'을 모든 직원에게 매월 8만원을 지급하고
있는데요, 명칭은 복지수당이지만 아시겠지만 그 수당이란게 임금보전의 성격으로
지급하고 있는데 앞으로 그 수당을 통상임금으로 보려면 명칭을 바꾸던지 운영규정에
수당의 성격을 명시하라고 합니다.
꼭 그렇게 해야만 하는 것인지 여쭤봅니다.