안녕하세요
노인여가복지시설입니다.
인건비 지급이다보니 재차 호봉계산 확인하고자 글을 남깁니다
복지관 경력
1. 19.9.1~20.10.31 (1년 2개월)
2. 17.2.23~18.12.31 (1년 10개월 5일)
총 3년 5일
2021.2.1입사로 "4호봉"부터 시작이고, 2022.2.1자에 5호봉 승급이 맞지요?
회원광장
회원광장은 서울협회 회원을 위한 공간입니다. 회원이 아닐 경우 정확한 답변이 어려울 수 있습니다. 정책제안, 회원의견 및 서울시 처우개선 계획에 대한 질의를 공유해 드리는 공간으로, 시설 운영, 보조금 집행 등에 대해서는 해당 직능단체 또는 자치구에 문의 바랍니다. 노무관련 사항은 노동상담게시판(http://sasw.or.kr/zbxe/counsel)에 업로드 바랍니다.
서울협회는 모모존(모두가 모두의 존엄을 존중하는 공간) 캠페인을 진행하고 있습니다. 서로를 존중하는 표현과 의견으로 작성 바랍니다.
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[2024년 1분기 카드뉴스] 분야별 경력인정_근로지원인
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admin | 290 | 2024.04.16 |
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[2024년 1분기 카드뉴스] 회원광장 자주하는 질문
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admin | 231 | 2024.04.16 |
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보건복지부 2024년 사회복지시설 관리안내
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admin | 5767 | 2024.01.11 |
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2024년 서울시 처우개선 및 운영계획 (인건비 기준 등)
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admin | 29408 | 2024.01.12 |
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[설문] 2025년도 처우개선 요구안 의견수렴
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2024 현장공유 카드뉴스_선거규정 개정 안내
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admin | 112 | 2024.04.11 |
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admin | 475 | 2024.03.18 |
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2024 현장공유 카드뉴스_승급의 제한
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admin | 663 | 2024.03.12 |
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2021년 사회복지시설 종사자 채용 표준 공고 및 이력서 등에서 연령부분 오류가 있습니다.
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ksj3*** | 588 | 2021.02.08 |
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| 2400 | 질의(인건비기준) | 문의드립니다. 1 | dudw*** | 260 | 2021.02.03 |
| 2399 | 질의(인건비기준) | 출산,육아휴직 대체인력 호봉승급 관련 문의 합니다 1 | sasw2962 | 469 | 2021.02.03 |
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| 2379 | 질의(경력인정) | 경력인정 문의 1 | seg*** | 190 | 2021.01.27 |
호봉은 2021년 사회복지시설 관리안내의 규정을 확인 하시어 책정 해 주시면 되겠습니다.
▶ 2021 사회복지시설 관리안내 http://sasw.or.kr/zbxe/index.php?mid=data5&document_srl=533489
p.264~267, 274 참조
1. 호봉의 획정 원칙
가. 원칙적으로 근무년수 1년에 대해 1호봉을 인정함
나. 호봉은 현 시설 근무경력에 본 지침에서 인정하는 경력을 합산하여 결정
다. 승급
1) 대상：시설에 재직중인 직원이 다음에 모두 해당하는 경우 호봉을 승급함
‒ 정기승급일이 되어야 함
‒ 정기승급일 현재 승급제한기간 중에 해당되지 않아야 함
‒ 호봉의 승급에 필요한 기간(승급기간)이 1년을 경과하여야 함
2) 정기승급일：호봉 승급은 매달 1일자로 승급 시행
3) 승급의 제한
‒ 다음에 해당하는 자는 해당 기간동안 승급시킬 수 없음
징계처분, 직위해제 또는 휴직(｢남녀고용평등과 일･가정 양립지원에 관한 법률｣ 상의 육아휴직과 업무상 질병으로 인한 휴직은 제외) 중에 있는 자
징계처분이 종료된 날로부터 다음의 기간이 경과되지 아니한 자 (정직：18월, 감봉：12월, 견책：6월)
4) 방법：승급기간 1년에 대해 1호봉씩 승급시키며, 잔여승급기간은 다음 승급 기간에 반영