안녕하세요. 저는 종합사회복지관에서 근무하는 사무원입니다.

 

우리 기관은 시간외 근무 후 한달기준(월15시간)을 초과하여 시간외근무를 할 경우

2주 이내에 대체휴무를 사용하도록하고있습니다.

 

15시간 중 4시간을 초과하여 19시간을 근무할 경우 4시간을 대체 반가로 사용하거나,

8시간을 초과하면 대체휴가로 사용하고 있는데요,

 

프로그램으로 인한 캠프에서 주말에 14시간 근무 후 대체 휴가를 사용했다면

8시간(1일 근무시간)을 제하는 것인지 14시간(실제 시간 외 근무시간)을 제하는 것인지 궁금합니다.

 

지금까지는 9시간을 초과하여 대체휴무를 신청 할 경우 8시간을 제하지 않고 9시간을 제했습니다.

하지만 14시간을 모두 제하자니 6시간의 잔여시간이 마음에 걸리고

8시간을 제하자니 지금까지는 1일근무시간을 맞춰 제하지 않았기에 찝찝합니다.

 

답변기다리겠습니다. 감사합니다.