1.학습모임명: 멀티플라이어(Multipliers)
2.학습주제: 리더십
3.학습목표
- : 변화된 시대에 대한 인식을 바탕으로 조직구성원들의 역량을 최고로 끌어내는 멀티플라이어로서의 리더십에 대해 학습하고 피드백 하는 과정을 통해 탄력적이고 유연한 리더로 성장한다.
- 결과의 활용 : Reference에 기반한 자기보고 및 적용사례의 보급(형태 미정)
- 지속 계획
① 조직문화, 팔로워십 등 리더십과 연관한 주제로의 학습 확장
② 다양한 현장, 직급의 참여자를 초청한 확대된 형태로의 모임 운영
4. 진행일정: 월1회, 총6명 참석